- 18 de jun. de 2023
- 1 min de leitura
Olá... temos um novo quadro neste site: entrevista contendo 3 perguntas sobre trabalho e profissão.
Apresento a vocês, minha sobrinha, ela é secretária executiva na empresa Stone, uma profissional top.
Riciely topou minha ideia e respondeu as três perguntas.
Veja abaixo:
Entrevista
1 - O que você acha incrível no seu trabalho?
R. Eu amo o dinamismo do meu trabalho. Todos os dias, surgem tarefas diferentes e desafiadoras. E isso faz com que eu não tenha uma rotina monótona.
2 - O que uma secretária executiva mais faz?
R. O profissional de secretariado tem uma rotina de multitarefas, então acho difícil citar apenas uma tarefa como a que mais faço. Mas dentre as mais comuns são: gestão de viagens, reembolsos, compras, controle de custos, planilhas, apresentações, projetos e eventos.
3 - Qual dica você dá para quem deseja seguir a profissão?
R. Existem cursos profissionalizantes e superiores para quem tem interesse na área. O curso é bem generalista, possibilita que você aprenda sobre diversos assuntos. Mas antes de qualquer decisão sugiro que:
-Consulte a grade curricular do curso;
-Converse com profissionais da área e tire todas as suas dúvidas.
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Com esta entrevista pudemos descobrir mais sobre essa profissão.
Cada trabalho tem sua relevância, seus desafios e algo muito importante: nos proporciona crescimento profissional e nas demais áreas da vida.
Obrigada rici pela entrevista.
@byjaqqui
@ricirocha
- 5 de mai. de 2023
- 1 min de leitura
Metodologias ativas são formas de ensino e aprendizagem que dão protagonismo aos alunos.
As metodologias ativas são modernas e inovadoras e se constituem uma nova tendência na educação mundial.
Hoje eu vou mostrar 3 exemplos dessas estratégias que podem ser usadas na sala de aula para tornar os conteúdos ainda mais atrativos e desafiantes.
Vamos saber mais:
☆ Aprendizagem baseada em projetos
Nesse formato de ensino, o professor sugere um tema e caberá aos estudantes se debruçarem sobre o assunto, estudando-o e buscando soluções com metas e prazos definidos.
Aluno protagonista: ele deverá encontrar, com sua equipe, maneiras para resolver determinada questão, seja a nível escolar, comunitário...
☆ Sala de aula invertida
Nessa metodologia, o aluno estuda em casa, por conta própria, um determinado conteúdo (passado previamente pelo professor) e vai para a sala de aula somente para tirar suas dúvidas quanto ao assunto estudado e expor o que aprendeu por meio de discussões e debates.
Aluno protagonista: o estudante adquire autonomia para estudar e aprender a seu modo.
☆ Gamificação
Na gamificação nós temos o uso dos conceitos e recursos dos jogos em favor da aprendizagem dos estudantes.
Nesse método, a tecnologia é um grande aliado pois são usados aplicativos e plataformas de ensino e também a criatividade na falta de recursos digitais.
Aluno protagonista: por meio de seu desempenho nos games educacionais o aluno sente-se atraído e desafiado a melhorar sua performance e dessa forma, avançar na aprendizagem.
Essas são algumas das metodologias ativas que podemos usar para diversificar e dinamizar o nosso ensino tendo por objetivo a aprendizagem dos estudantes e seu desenvolvimento integral.
O que você achou?
- 1 de mai. de 2023
- 3 min de leitura
Olá! Hoje eu trago para vocês um tema de extrema importância para o mundo do trabalho e interessa a todos aqueles que buscam o aprimoramento constante para ser bem-sucedido.
Com o novo tempo que estamos vivendo, o avanço da inteligência artificial e o surgimento de novas tecnologias, torna-se fundamental acompanhar as novas demandas requeridas pelo mercado de trabalho e desenvolver as habilidades profissionais do futuro.
Por que essas habilidades são tão importantes no mundo atual? Porque elas são próprias dos seres humanos e por isso, as máquinas não conseguem replicar.
Com a automação dos serviços, muitas funções agora ficam a cargo da tecnologia, porém o componente humano é essencial para que os processos avancem e é então que entra a necessidade do profissional estar preparado.
Essas habilidades profissionais comportamentais são chamadas também de soft skills. (as habilidades técnicas são as hard skills e se relacionam ao conhecimento obtido por meio de livros, cursos, graduação...).
Por outro lado, as soft skills estão relacionadas ao seu modo de agir e atitudes frente às situações.
Vamos às soft skills, habilidades desejadas para o trabalhador do futuro:
■ Criatividade
Habilidade para encontrar soluções e criar novos caminhos, o que a sua imaginação permitir e venha enriquecer o seu trabalho, contribuindo com a sociedade.
Mesmo se você não se considera uma pessoa criativa, essa habilidade pode ser desenvolvida.
■ Pensamento crítico
A capacidade de analisar e filtrar as informações que são veiculadas, se atendo à várias perspectivas, distinguindo fato de mera opinião.
Selecionar os dados informativos com base em sua veracidade e confiabilidade.
■ Inteligência emocional
Outra habilidade valiosa nos dias de hoje e que também pode ser desenvolvida por todos nós.
Conhecer e entender suas próprias emoções aprendendo a lidar com elas de forma que não interfiram de forma negativa no seu trabalho.
Envolve também compreender o outro, respeitar os pontos de vista diferentes, ter empatia, exercitar a escuta e a atenção.
O desenvolvimento da inteligência emocional começa pelo autoconhecimento, fator decisivo para você administrar suas emoções e sentimentos.
■ Gestão do tempo
Em um mundo em constante evolução onde as mudanças ocorrem em velocidade absurda, saber administrar o seu tempo é primordial para o profissional do futuro.
Definir prioridades e colocá-las na sua agenda, vai te preparar para os desafios da vida contemporânea.
Cuide do que é mais importante primeiro e encaixe as demais tarefas no tempo restante.
■ Comunicação
A comunicação sempre foi importante para os seres humanos, tanto nas relações afetivas e sociais quanto no ambiente de trabalho.
Dependendo da forma como é utilizada, ela pode ter efeitos positivos ou negativos, daí a necessidade de desenvolver essa habilidade para ter uma comunicação clara, objetiva, seja na linguagem oral ou escrita, fazendo -se entender ao expressar suas ideias.
■ Aprendizado contínuo
Estar aberto à nova realidade e buscar o crescimento pessoal e profissional vai te deixar melhor preparado para as atuais demandas.
Saber que precisa aprender, aprimorar os seus conhecimentos para usá-los na sua prática, é muito importante.
■ Colaboração
Habilidade para o trabalho em equipe, sabendo trabalhar bem com os diversos grupos de pessoas, integrando talentos e somando ideias.
■ Liderança
O líder precisa estar preparado para saber lidar com os mais diferentes tipos de pessoas e personalidades extraindo o melhor de cada uma, tendo atenção aos seus pontos fortes e fracos para oferecer um feedback que venha motivar e desafiar os seus liderados.
Um líder deve inspirar e quem não possui essa habilidade, ela pode ser desenvolvida também.
Estão aí algumas das habilidades do futuro, as soft skills.
O que você achou?
Espero que tenha gostado.
Até a próxima...